Quand le jeu d'acteur devient un levier concret pour faire évoluer vos managers. Fabrice Deville, acteur connu pour Un si grand soleil, transpose l'art du comédien dans l'entreprise.
Imaginez : chaque matin, vos collaborateurs arrivent au bureau (ou se connectent depuis chez eux), et une partie de leur énergie s'évapore en malentendus, en réunions stériles, en tensions non dites. Ce n'est pas une image. C'est une réalité mesurée, chiffrée, et souvent ignorée.
Les salariés français perdent une journée de travail par mois à corriger des erreurs causées par des messages mal compris. En passant en moyenne 3 heures par semaine à interpréter des échanges ambigus, cela représente sur un an près de 156 heures — soit environ 20 jours de travail perdus (Source : Atlassian / Culture RH 2026).
Le coût humain est tout aussi alarmant : 24 % des salariés ont envisagé de démissionner après un malentendu (Source : Culture RH 2026). Et du côté du collectif, 86 % des managers voient la collaboration inefficace comme la cause majeure des échecs de projets (Source : Naboo, Statistiques Team Building 2026).
Fabrice Deville est un acteur français connu pour ses rôles récurrents dans Un si grand soleil, Candice Renoir et bien d'autres productions. Avec plus de 20 ans sur les plateaux de tournage, il a appris à maîtriser ce que peu de professionnels savent nommer : la présence, l'impact émotionnel, l'authenticité sous pression.
Mais Fabrice Deville n'est pas qu'un visage familier du petit écran. Issu de 4 ans d'école de commerce à l'ESIAE Paris (dont 6 mois de stage à San Francisco), il mène une activité de coach dans les entreprises, au service des dirigeants, managers et équipes qui veulent passer à un niveau supérieur dans leur façon de communiquer, de convaincre, et de diriger.
Les techniques qui font les grands acteurs sont exactement celles dont les professionnels ont besoin pour exceller.
Fabrice Deville a formalisé son approche sous le nom « MOTEUR… ACTION ! » — une méthode qui transpose directement l'art du jeu d'acteur dans le monde de l'entreprise, de façon ludique et profondément pédagogique.
Sur un plateau, un acteur ne peut pas se permettre de douter. Il doit être présent à 100 %, gérer le trac, incarner son personnage avec authenticité, convaincre en quelques secondes. Ces compétences ne sont pas innées : elles s'apprennent, se travaillent, se répètent. C'est exactement ce que la méthode « MOTEUR… ACTION ! » apporte à vos collaborateurs.
La méthode ne travaille pas dans l'abstrait. Elle s'attaque à des dysfonctionnements bien réels que tout DRH ou dirigeant reconnaîtra immédiatement :
9 dirigeants sur 10 citent les frictions entre équipes comme cause principale de retards et d'échecs.
Fabrice Deville propose trois formats d'intervention pensés pour s'adapter à vos enjeux, vos équipes et vos contraintes organisationnelles.
Pour qui ? Managers, dirigeants, commerciaux, toute personne amenée à prendre la parole en public.
Pour qui ? Commerciaux, acheteurs, managers, tous professionnels en situation de négociation.
Pour qui ? Toute équipe qui a besoin de se retrouver, de se reconnecter, et de créer ensemble.
Imaginez vos équipes écrire, mettre en scène et jouer une histoire qui leur ressemble — et repartir avec une cohésion renforcée, des fous rires partagés, et une nouvelle façon de travailler ensemble.
Les Moments Feel Good est une offre B2B portée par Inspire Média, pensée pour transformer les événements corporate en expériences humaines et mémorables. Ce n'est pas une agence événementielle comme les autres : c'est une offre pensée pour les entreprises afin de créer de l'impact réel grâce au savoir-faire de La Louve and Partners, WeReal Production et INSPIRE Média.
Choisir Fabrice Deville à partir des Moments Feel Good, c'est bénéficier de :
